El Ministerio del Interior del Reino Unido publicó reglas de inmigración actualizadas el 9 de marzo de 2023 que afectan las rutas de visas de trabajo al Reino Unido, y que entrarán en vigencia a partir del 13 de abril de 2023.
En este artículo te presento una guía completa sobre cómo obtener el visado de trabajo para el Reino Unido, el «Visado de Trabajador Cualificado» (Skilled Worker Visa).
Quién necesita un visado de trabajo en el Reino Unido
A menos que sea un ciudadano británico, esté establecido en el Reino Unido, o haya llegado al Reino Unido con otro tipo de visa que también le permita trabajar (por ejemplo, si tiene una visa de estudiante que puede permitirle trabajar a tiempo parcial en algunas circunstancias o tiene una visa de cónyuge) se requiere la el Visado de Trabajo Cualificado para poder trabajar en el país.
Desde el Brexit, los ciudadanos de la UE también necesitan una visa adecuada para trabajar y residir en el Reino Unido. Puede usar esta página del gobierno para verificar sus circunstancias personales.
Incluso si puede ingresar al Reino Unido como turista con una visa/estado de visitante emitido en la frontera válido por 6 meses, no puede trabajar en el Reino Unido como turista. Este es un error común y debe asegurarse de tener derecho a trabajar en el Reino Unido antes de comenzar cualquier trabajo.
Cuál es la ruta del visado de trabajado cualificado (Skilled Worker Visa)
Anteriormente conocida como Tier 2 General, la ruta para la obtención de este visado ha estado vigente desde el 1 de diciembre de 2020 y ahora sufre más cambios en 2023.
Este visado permite a las empresas del Reino Unido contratar a ciudadanos extranjeros en el Reino Unido y ofrece a los inmigrantes la posibilidad de establecerse y obtener nacionalidad británica a largo plazo, además de permitir que los familiares de los trabajadores se reúnan con ellos en el país.
Cómo puedo obtener el visado de trabajo cualificado
Lo primero, la empresa que me ofrece el trabajo, deberá tener una licencia de patrocinador para poder contratar trabajadores extranjeros. Esto se llama Licencia de Patrocinio (Sponsorship Licence), un registro de patrocinadores que se actualiza diariamente.
En caso de que reciba una oferta de trabajo de una empresa que aún no tiene una licencia, esta deberá de solicitarla una y posiblemente buscar asesoramiento legal para tramitarla. El trabajador no está involucrado en este proceso. También brindo aquí una guía completa sobre las licencias de los patrocinadores.
Después de recibir una oferta de trabajo de una empresa patrocinadora con licencia, ahora pueden emitirle un certificado de patrocinio (Certificate of Sponsorship). Este es un documento digital con un número de referencia que necesitará para su solicitud del visado. Este documento también describe los detalles del trabajo para el que está siendo patrocinado en el Reino Unido.
Se le permite trabajo suplementario, sin embargo, se aplican restricciones. Puedes encontrar más detalles sobre esto aquí.
Una vez que su patrocinador emite su certificado de patrocinio, ahora puede realizar una solicitud de Visado de Trabajo Cualificado a través del sitio web del gobierno.
Requisitos para la solicitud del visado de trabajo
1. Patrocinio
Debe tener un patrocinio válido de un patrocinador aprobado, y demostrarlo a través de su certificado de patrocinio. Necesitará su número de referencia para su solicitud de visado.
2. Salario y puesto de trabajo
Su puesto de trabajo debe ser de la lista de profesiones elegibles para patrocinio del gobierno del Reino Unido, que se actualiza con frecuencia y se puede ver aquí. Cada puesto de trabajo tendrá un salario mínimo requerido el cual se calcula en base a tus horas contratadas.
Si lo contratan para una profesión en escasez en el Reino Unido, el salario mínimo requerido también es más bajo. A partir del 13 de abril de 2023, se actualizará el requisito de salario mínimo y el mínimo general se incrementará a £26,200 GBP por año. Los cálculos por hora ahora se basarán en 37,5 en lugar de 39 horas por semana.
Para garantizar que su salario cumpla con los requisitos, los empleadores generalmente tendrán sus propios recursos humanos o asesores legales para verificar, y debe verificar con ellos directamente o buscar su propio asesor legal profesional o abogado de inmigración.
3. Idioma inglés
Antes de presentar la solicitud, debe proporcionar evidencia de que cumple con los requisitos de idioma inglés del nivel B1 del Sistema Común Europeo de Referencia para las Lenguas (Common European Framework of Reference for Languages – CEFR) como mínimo.
Puede aprobar una prueba aprobada en un lugar designado por el Ministerio del Interior del Reino Unido o proporcionar evidencia de que tiene una calificación académica en inglés, por ejemplo, si tiene un título de un país de habla inglesa.
4. Mantenimiento
Debe tener un mínimo de £1,270 GBP durante 28 días antes de presentar la solicitud. Alternativamente, su patrocinador puede certificar su manutención comprometiéndose a proporcionarla durante el primer mes de su empleo si es necesario.
5. Detección de tuberculosis
Si presenta la solicitud desde un país de la lista, es posible que deba proporcionar un certificado de prueba de detección de tuberculosis antes de presentar la solicitud. Estos tienen una vigencia de 6 meses.
6. Antecedentes penales
Algunas profesiones requerirán que proporcione un certificado de antecedentes penales de su país o de otros países donde haya vivido. En el momento de la solicitud, podrá verificar si este requisito se aplica a su puesto de trabajo específico, o también puede verificar con su posible empleador o asesor legal del Reino Unido.
Cuánto tiempo se tarda en tramitar
La solicitud desde fuera del Reino Unido puede tardar hasta 3 semanas en procesarse, mientras que dentro del Reino Unido puede tardar hasta 8 semanas. Algunos servicios prioritarios pueden estar disponibles para procesamiento de 1 semana por una tarifa adicional.
Cuánto cuesta
Los costos de solicitud de licencia y certificado de patrocinio deben ser cubiertos por la empresa patrocinadora. Sin embargo, la solicitud de visa puede ser pagada por el migrante y variará dependiendo de si se encuentra fuera del Reino Unido, si su puesto de trabajo es escaso en el Reino Unido o si trabajará en el sector de la salud. Estos oscilan entre £247 GBP y £1,423 GBP sujetos a cambios.
En el momento de la solicitud, también deberá pagar por adelantado un recargo de salud de inmigración para poder utilizar los servicios nacionales de salud en el Reino Unido. Este es un cargo obligatorio de £624 GBP por año de su visa por adelantado, por ejemplo, si está solicitando una visa de 3 años, será £1,872 GBP.
Cómo es el proceso de solicitud
Primero completa un formulario de solicitud en línea a través del sitio web del gobierno. Le pedirá sus datos personales y la información de su posible empleador en el Reino Unido y el puesto de trabajo para el que está siendo patrocinado. Una vez que envíe su solicitud en línea, se le pedirá que reserve una cita biométrica en un centro de solicitud de visa en su país.
Durante su cita biométrica, el personal del centro tomará sus huellas dactilares, fotografías y verificará que haya enviado online todos sus documentos correctos antes de la cita. En algunos países, es posible que deba llevarse los originales para escanearlos en el centro o enviarlos por correo a un centro de escaneo. Siempre debe verificar cuál es el método actual implementado y disponible en su ubicación específica.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si cambio de trabajo en el Reino Unido?
Si encuentra un nuevo trabajo en el Reino Unido, su nuevo empleador puede patrocinarlo y deberá cambiar su visa a su patrocinio ya que su visa de trabajador calificado anterior se adjuntará a su empleador anterior.
Esto puedes hacerlo desde dentro del Reino Unido.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en el Reino Unido?
Su visa puede ser válida por cualquier término que prefiera su patrocinador, sin embargo, estos suelen ser de 3 o 5 años debido a las tarifas de solicitud de visa. Al final de su visa, puede extenderla o cambiar de empleo a otro patrocinador, o cambiar de categoría de visa.
¿Puedo llevar a mi familia conmigo al Reino Unido?
Los miembros de la familia elegibles para una visa dependiente de su visa de trabajo incluyen parejas y hijos menores de 18 años. En caso de que no esté casado, debe proporcionar evidencia de que han vivido juntos durante al menos 2 años antes de la fecha de solicitud.
En nuestro artículo sobre el visado familiar tienes más información sobre este tema.
¿Cómo puedo establecerme/obtener la residencia permanente?
Después de 5 años en la ruta de visa de trabajador calificado, usted y su familia pueden solicitar la residencia permanente en el Reino Unido. Y también podría solicitar la naturalización como ciudadano británico, sujeto a otros requisitos.
Estos incluirán un requisito mínimo de ausencia y conocimiento de la vida en el Reino Unido, que se demuestra al aprobar una “prueba de vida en el Reino Unido” (Life in the UK test). Los miembros de su familia también deberán aprobar un requisito de idioma inglés en este momento.
Conclusión
El primer paso para obtener el visado de trabajo en el Reino Unido es hablar con una empresa que esté dispuesto a patrocinarlo. Muchas empresas en el Reino Unido ya tienen sus licencias vigentes y están familiarizadas con el proceso, particularmente en Londres donde encontrarás una fuerza laboral muy diversa y para seguir siendo competitivas las empresas buscan talento extranjero.
Es importante tener en cuenta que las reglas de inmigración y la guía del Ministerio del Interior del Reino Unido se actualizan con frecuencia, y los requisitos del visado cambian regularmente. Por eso es conveniente consultar la información actualizada en los sitios web del gobierno, y/o buscar asesoramiento legal profesional o abogado de inmigración si se tienen dudas.
Si necesitas algunos consejos sobre como buscar trabajo en Reino Unido, echa un vistazo a nuestra Guía definitiva para buscar trabajo en UK.
Espero que este artículo te sea de utilidad y te sirva de ayuda para la obtención del visado de trabajo en UK. Si tienes dudas o alguna experiencia que contarnos, déjanos un comentario. Y para estar al tanto de más artículos como este, suscríbete a nuestro boletín.
